1)明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責(zé)分工 2)排查重大爭議隱患 3)妥善處理重大爭議案件 4)落實重大爭議信息報告制度
1)當事人自行協(xié)調(diào) 2)當事人撤回申請 3)當事人拒絕調(diào)解 4)當事人在法定期限內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的()。