集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。