A.盡量達到同工同酬B.增加管理的透明度C.明確薪酬所對應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)D.薪酬由企業(yè)和員工雙方協(xié)商確定,可以使雙方都比較滿意
A.盡量達到同工同酬B.可以及時調(diào)整工資C.減少員工之間的攀比行為D.薪酬由企業(yè)和員工雙方協(xié)商確定,可以使雙方都比較滿意
A.薪酬等級評定依據(jù)B.薪酬組合方式C.特殊群體的政策傾向D.崗位評價信息