A.盡量達(dá)到同工同酬B.可以及時(shí)調(diào)整工資C.減少員工之間的攀比行為D.薪酬由企業(yè)和員工雙方協(xié)商確定,可以使雙方都比較滿意
A.薪酬等級(jí)評(píng)定依據(jù)B.薪酬組合方式C.特殊群體的政策傾向D.崗位評(píng)價(jià)信息
A.薪酬政策信息B.薪酬基礎(chǔ)信息C.結(jié)果類信息D.過(guò)程類信息