根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）