A.個(gè)人激勵(lì)薪酬
B.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)薪酬
C.可變薪酬
D.績(jī)效薪酬
E.全員激勵(lì)薪酬
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A.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
B.生活成本變動(dòng)
C.企業(yè)現(xiàn)有薪酬政策
D.當(dāng)?shù)匚飪r(jià)變動(dòng)
E.政府宏觀調(diào)控
A.薪酬調(diào)查
B.職責(zé)
C.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
D.任職要求
E.工作條件
A.附加價(jià)值分配
B.人工成本分配
C.利潤(rùn)分配
D.產(chǎn)品市場(chǎng)分配
E.綜合績(jī)效分配
A.管理序列
B.技術(shù)序列
C.職能序列
D.銷售序列
E.操作序列
A.注重短期個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)與長(zhǎng)期股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
B.注重個(gè)人—集體激勵(lì),不強(qiáng)調(diào)與員工共擔(dān)分險(xiǎn)
C.注重集體獎(jiǎng)勵(lì)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
D.注重獎(jiǎng)勵(lì)成本控制,鼓勵(lì)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
非豁免員工包括()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于技能薪酬制的是()