A.附加價(jià)值分配
B.人工成本分配
C.利潤(rùn)分配
D.產(chǎn)品市場(chǎng)分配
E.綜合績(jī)效分配
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A.管理序列
B.技術(shù)序列
C.職能序列
D.銷售序列
E.操作序列
A.注重短期個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)與長(zhǎng)期股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
B.注重個(gè)人—集體激勵(lì),不強(qiáng)調(diào)與員工共擔(dān)分險(xiǎn)
C.注重集體獎(jiǎng)勵(lì)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
D.注重獎(jiǎng)勵(lì)成本控制,鼓勵(lì)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
A.薪酬政策線
B.薪酬戰(zhàn)略
C.薪酬成本
D.薪酬預(yù)算
A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.績(jī)效工資
D.激勵(lì)工資
A.年資薪酬
B.個(gè)人激勵(lì)薪酬計(jì)劃
C.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)薪酬計(jì)劃
D.個(gè)人技能加薪
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
單一傭金計(jì)劃包括()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
以下不屬于技能薪酬制的是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
()不同于增益分享計(jì)劃。
薪酬的主要特征是()