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單項(xiàng)選擇題履行了勞動(dòng)義務(wù)的企業(yè)員工均有下享用各項(xiàng)企業(yè)福利的平等權(quán)利體現(xiàn)了員工福利的（）。

A.補(bǔ)償性
B.補(bǔ)充性
C.集體性
D.均等性

1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在向員工支付了勞動(dòng)工資之后，再拿出一部分利潤(rùn)或超額利潤(rùn)給員工的制度是（）。

A.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.利潤(rùn)分享計(jì)劃
D.工資增長(zhǎng)計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題主要用作獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)，創(chuàng)造未來(lái)工作動(dòng)力和幫助組織留住有價(jià)值的員工（）。

A.激勵(lì)薪酬
B.技能薪酬
C.業(yè)績(jī)薪酬
D.年資薪酬

3.單項(xiàng)選擇題依據(jù)年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和事先確定下來(lái)的加薪規(guī)則，決定員工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。

A.年資薪酬
B.業(yè)績(jī)加薪
C.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
D.技能加薪

4.單項(xiàng)選擇題員工在某一薪酬區(qū)間內(nèi)部的世紀(jì)基本薪酬與區(qū)間最低值之差和該區(qū)間最高值與最低值之差的百分比稱為（）。

A.薪酬等級(jí)差
B.薪酬區(qū)間跨度
C.薪酬區(qū)間均值
D.薪酬區(qū)間滲透度

5.單項(xiàng)選擇題薪酬等級(jí)之間的薪酬區(qū)間交叉與重疊程度取決于薪酬等級(jí)內(nèi)部的區(qū)間變動(dòng)比率和薪酬等級(jí)的區(qū)間中值之間的（）。

A.總和
B.比重
C.比率
D.級(jí)差