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問答題
【簡答題】就授權(quán)而言，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬常常是“一管就死、一放就亂”，請(qǐng)你用權(quán)變理論幫忙找找原因。
答案：
權(quán)變理論之一的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格應(yīng)當(dāng)適應(yīng)其下屬的“成熟度”，它包括工作成熟度和心理成熟度兩項(xiàng)要素。工作成...
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問答題
【簡答題】領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模型認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)流反映的是一系列的領(lǐng)導(dǎo)方式，不能說哪一種方式總是正確的，而哪一種方式總是錯(cuò)誤的”，為什么？
答案：
（1）領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體揭示的從主要以領(lǐng)導(dǎo)人員為中心到以下屬人員為中心的一系列領(lǐng)導(dǎo)方式，主要因領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬權(quán)利的大小差...
問答題
【簡答題】為何一些企業(yè)使用了激勵(lì)理論，但沒有起到對(duì)員工的激勵(lì)效果？
答案：
首先要理清在你組織內(nèi)部激勵(lì)因素有哪些，這意味著有這樣一個(gè)前提，即不同組織內(nèi)部成員的素質(zhì)有較大差異、成員的成熟度也不同，再...
