A.調(diào)查研究報告
B.專題報告
C.員工手冊
D.內(nèi)部刊物
E.教育培訓(xùn)資料
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)部信息溝通
B.外部信息溝通
C.信息搜集
D.信息傳遞
A.提高了獲取信息的質(zhì)量
B.員工能夠明確他人的信息需求
C.員工對自己的職責(zé)有更清晰的認(rèn)識
D.促進(jìn)了資源整合
A.向上級匯報重要信息的渠道
B.與外部利益相關(guān)者保持有效溝通
C.設(shè)計控制活動旨在防止發(fā)生不希望出現(xiàn)的事情
D.最高層將與控制有關(guān)事情的重要性向下級傳達(dá)
A.內(nèi)部溝通
B.與客戶的溝通
C.與債權(quán)人的溝通
D.與投資者的溝通
A.管理層定期向董事會匯報最新業(yè)績
B.管理層定期或不定期召開各種會議
C.員工向上級匯報工作
D.與債權(quán)人的溝通
最新試題
內(nèi)部控制是一個完整的全過程控制體系,包括事前控制事中控制和事后控制,但不包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評價。
內(nèi)部控制是一個完整的全過程控制體系,包括事前控制、事中控制和事后控制,包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評價。
什么是信息系統(tǒng)內(nèi)部控制?其價值主要體現(xiàn)在哪些方面?
請簡要說明內(nèi)部控制評價的基本流程。
如何理解《ERM框架》對于風(fēng)險管理的定義?
收集和傳遞公司內(nèi)部信息般應(yīng)遵循的原則不包括()
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容,包括組織架構(gòu),發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源和企業(yè)文化4個方面。
在我國確保財務(wù)報告真實可靠已上升為法律要求,而確保這一目標(biāo)的途徑就是()
企業(yè)對于重大的業(yè)務(wù)和事項,應(yīng)當(dāng)實行“一支筆"審批制度。
內(nèi)部控制的現(xiàn)實價值主要包括()