A.提高了獲取信息的質(zhì)量
B.員工能夠明確他人的信息需求
C.員工對(duì)自己的職責(zé)有更清晰的認(rèn)識(shí)
D.促進(jìn)了資源整合
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A.向上級(jí)匯報(bào)重要信息的渠道
B.與外部利益相關(guān)者保持有效溝通
C.設(shè)計(jì)控制活動(dòng)旨在防止發(fā)生不希望出現(xiàn)的事情
D.最高層將與控制有關(guān)事情的重要性向下級(jí)傳達(dá)
A.內(nèi)部溝通
B.與客戶的溝通
C.與債權(quán)人的溝通
D.與投資者的溝通
A.管理層定期向董事會(huì)匯報(bào)最新業(yè)績(jī)
B.管理層定期或不定期召開各種會(huì)議
C.員工向上級(jí)匯報(bào)工作
D.與債權(quán)人的溝通
A.耗用時(shí)間較長(zhǎng)
B.成本效益不對(duì)等
C.反饋機(jī)制不靈敏
D.信息失真可能性大
A.互聯(lián)網(wǎng)
B.實(shí)地調(diào)查
C.電子郵件
D.電話傳真
最新試題
內(nèi)部控制是一個(gè)完整的全過(guò)程控制體系,包括事前控制事中控制和事后控制,但不包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評(píng)價(jià)。
以下各項(xiàng)關(guān)于內(nèi)部控制的說(shuō)法中正確的是()
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容,包括組織架構(gòu),發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源和企業(yè)文化4個(gè)方面。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制首要目的是()
《新ERM框架》相對(duì)于《ERM框架》有何進(jìn)步?
下列控制要素中起基礎(chǔ)作用的是()
現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)有哪些基本形式?
內(nèi)部控制的現(xiàn)實(shí)價(jià)值主要包括()
內(nèi)部控制是一個(gè)完整的全過(guò)程控制體系,包括事前控制、事中控制和事后控制,包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評(píng)價(jià)。
財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的總體要求()