單項選擇題企業(yè)在日常經(jīng)營管理活動中按照既定的職責和程序進行授權(quán),屬于()。
A.常規(guī)授權(quán)
B.特別授權(quán)
C.換崗
D.輪崗
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1.多項選擇題企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工,為了確保選聘人員能夠勝任崗位職責要求,應當切實做到()。
A.因事設(shè)崗
B.以崗選人
C.因人設(shè)事
D.因人設(shè)崗
E.因私設(shè)崗
2.多項選擇題下列各項中,屬于輪崗制度的意義的有()。
A.控制風險
B.提高效率
C.評價業(yè)績
D.培養(yǎng)人才
E.防止財產(chǎn)流失
3.多項選擇題依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第3號—人力資源》指引,企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時,應遵循()原則。
A.德才兼?zhèn)?br />
B.以德為先
C.公開
D.公平
E.公正
4.多項選擇題下列各項中,屬于不相容職務(wù)的有()。
A.授權(quán)
B.批準
C.業(yè)務(wù)經(jīng)辦
D.會計記錄
E.財產(chǎn)保管
5.多項選擇題企業(yè)人力資源管理至少應當關(guān)注的風險有()。
A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全,可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)
B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善
C.人力資源退出機制不當,可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損
D.人力資源回避制度
E.公開競聘制度,以選聘優(yōu)秀人才
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