您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.作業(yè)人員
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.監(jiān)理人員
A.職業(yè)活動(dòng)
B.企業(yè)性質(zhì)
C.教育水平
D.文化背景
A.檢驗(yàn)批由施工單位主持驗(yàn)收
B.分部工程由總監(jiān)理工程師組織驗(yàn)收
C.單位工程由總承包單位主持驗(yàn)收
D.分項(xiàng)工程由分包方組織驗(yàn)收
A.施工企業(yè)可以設(shè)置管理者代表
B.施工企業(yè)可以不設(shè)置管理者代表
C.管理者代表可以是非最高管理層人員
D.施工企業(yè)必須設(shè)置管理者代表
最新試題
依據(jù)GB/T50430-2017標(biāo)準(zhǔn),施工企業(yè)應(yīng)規(guī)定相關(guān)層次施工變更的(),項(xiàng)目部應(yīng)明確施工變更的工作流程和方法。
水泥強(qiáng)度是指采用()的測(cè)定來檢驗(yàn)強(qiáng)度。
某公司質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的日常組織、協(xié)調(diào)管理。審核員問辦公室主任如何管理時(shí),主任說:“我剛從另一個(gè)企業(yè)調(diào)來,由于公司人少,我就直接上任了,對(duì)工作還不熟悉呢”。審核員查人力資源管理程序,發(fā)現(xiàn)其規(guī)定應(yīng)對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗。 根據(jù)以上場(chǎng)景,從以下選擇項(xiàng)中選擇不符合GB/T50430 標(biāo)準(zhǔn)條款的最適宜答案()
應(yīng)對(duì)已發(fā)生質(zhì)量問題的原因進(jìn)行分析,并制定和實(shí)施應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施。
審核員現(xiàn)場(chǎng)查鋼筋的施工圖深化設(shè)計(jì)(鋼筋翻樣),項(xiàng)目部未能提供相關(guān)記錄,技術(shù)負(fù)責(zé)人解釋施工圖設(shè)計(jì)是由業(yè)主委托有資質(zhì)設(shè)計(jì)院進(jìn)行的,現(xiàn)場(chǎng)深化設(shè)計(jì)工作由經(jīng)驗(yàn)豐富、從事鋼筋工多年的專業(yè)人員實(shí)施,工序結(jié)果經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)鋼筋施工驗(yàn)收均合格,未出現(xiàn)問題。 根據(jù)以上場(chǎng)景,從以下選擇項(xiàng)中選擇不符合GB/T50430 標(biāo)準(zhǔn)條款的最適宜答案()
判定一般項(xiàng)目合格與否,一般是以總檢查點(diǎn)數(shù)的80%(混凝土保護(hù)層為90%)的合格點(diǎn)率為界定,但若個(gè)別檢查點(diǎn)實(shí)際超出允許偏差值的50%(鋼結(jié)構(gòu)為20%),也應(yīng)直接判為不合格。
經(jīng)驗(yàn)收不合格的工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備,項(xiàng)目應(yīng)采?。ǎ┑拇胧?,防止其可能的誤用。
根據(jù)GB/T50430-2017標(biāo)準(zhǔn),以下哪些是對(duì)施工過程進(jìn)行控制的活動(dòng)。()
施工企業(yè)必須策劃包括工程保修、提供工程使用說明書等在內(nèi)的服務(wù)活動(dòng)。
工程觀感質(zhì)量評(píng)價(jià)分為好、一般、差三個(gè)等級(jí)。質(zhì)量評(píng)價(jià)為差的項(xiàng)目,應(yīng)進(jìn)行()