質(zhì)量管理評價是針對質(zhì)量管理分析結(jié)果進行的評價活動。

依據(jù)GB/T50430-2017標準，施工企業(yè)應對質(zhì)量管理體系實施年度（）和評價。

施工企業(yè)必須策劃包括工程保修、提供工程使用說明書等在內(nèi)的服務活動。

審核員詢問某施工項目質(zhì)檢員關(guān)于分部分項、檢驗批如何劃分，項目部質(zhì)檢員人員回答說：“沒有規(guī)定，看具體情況實施”。 根據(jù)以上場景，從以下選擇項中選擇不符合GB/T50430 標準條款的最適宜答案（）

工程觀感質(zhì)量評價分為好、一般、差三個等級。質(zhì)量評價為差的項目，應進行（）

依據(jù)GB/T50430—2017標準，施工企業(yè)對改進措施中所識別的新的質(zhì)量問題或控制需求，應對制定的（）在實施前進行評價。

審核員現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)一份鋼筋驗收不合格的記錄，記錄顯示該項目部在鋼筋隱蔽驗收時，發(fā)現(xiàn)鋼筋的搭接長度不符合新規(guī)范的要求。項目部技術(shù)人員解釋這是鋼筋分包隊伍承包的，項目部已經(jīng)按新標準要求對其進行了交底，實施過程由分包隊伍自己控制。審核員進一步究其原因是鋼筋加工時發(fā)生錯誤，直至安裝后驗收時項目部才發(fā)現(xiàn)不合格。 根據(jù)以上場景，從以下選擇項中選擇不符合GB/T50430 標準條款的最適宜答案（）

審核員現(xiàn)場查鋼筋的施工圖深化設計（鋼筋翻樣），項目部未能提供相關(guān)記錄，技術(shù)負責人解釋施工圖設計是由業(yè)主委托有資質(zhì)設計院進行的，現(xiàn)場深化設計工作由經(jīng)驗豐富、從事鋼筋工多年的專業(yè)人員實施，工序結(jié)果經(jīng)過現(xiàn)場鋼筋施工驗收均合格，未出現(xiàn)問題。 根據(jù)以上場景，從以下選擇項中選擇不符合GB/T50430 標準條款的最適宜答案（）

施工企業(yè)應依據(jù)工程材料、構(gòu)配件和設備對工程施工及工程質(zhì)量的影響程度確定對供應方的評價方法。

某公司質(zhì)量管理辦公室負責質(zhì)量管理的日常組織、協(xié)調(diào)管理。審核員問辦公室主任如何管理時，主任說：“我剛從另一個企業(yè)調(diào)來，由于公司人少，我就直接上任了，對工作還不熟悉呢”。審核員查人力資源管理程序，發(fā)現(xiàn)其規(guī)定應對公司新進人員進行培訓，培訓合格后方可上崗。 根據(jù)以上場景，從以下選擇項中選擇不符合GB/T50430 標準條款的最適宜答案（）