A、海員的正常工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以每天8小時(shí)，每周休息1天和公共節(jié)假日休息為依據(jù)。
B、最長(zhǎng)工作時(shí)間在任何24小時(shí)時(shí)段內(nèi)不得超過(guò)14小時(shí)，且在任何7天時(shí)間內(nèi)不得超過(guò)72小時(shí)，最短休息時(shí)間在任何24小時(shí)時(shí)段內(nèi)不得少于10小時(shí)，且在任何7天時(shí)間內(nèi)不得少于77小時(shí)。
C、休息時(shí)間最多可分為兩段，其中一段至少要有6小時(shí)，且相連的兩段休息時(shí)間的間隔不得超過(guò)15小時(shí)。
D、集合、消防和救生艇訓(xùn)練以及國(guó)家法律、條例和國(guó)際文件規(guī)定的訓(xùn)練應(yīng)以對(duì)休息時(shí)間的影響最小，并以不會(huì)造成疲勞的方式進(jìn)行。

A、在某一海員處于隨時(shí)待命的情況下，例如機(jī)艙處于無(wú)人看管時(shí)，如果海員因被招去工作而打擾了正常的休息時(shí)間，則應(yīng)給予充分的補(bǔ)休。
B、在船舶、船上人員、貨物的緊急安全需要或救助目的，船長(zhǎng)可要求一名海員從事任何時(shí)間工作，但情況恢復(fù)正常后，應(yīng)盡快地確保在計(jì)劃休息時(shí)間內(nèi)從事工作的海員獲得充足的休息時(shí)間。
C、應(yīng)對(duì)海員的日工作時(shí)間或其日休息時(shí)間進(jìn)行記錄，以便主管機(jī)關(guān)監(jiān)督是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
D、船上應(yīng)張貼一份工作安排表，該表應(yīng)以英文等官方語(yǔ)言按標(biāo)準(zhǔn)格式制定，內(nèi)容至少包括每一崗位在海上和在港口的工作時(shí)間表、最長(zhǎng)工作時(shí)間和最短休息時(shí)間。

A、集合、消防和救生艇訓(xùn)練以及國(guó)家法律、條例和國(guó)際文件規(guī)定的訓(xùn)練以對(duì)休息時(shí)間的影響最小和不會(huì)造成疲勞的方式進(jìn)行。
B、在某一海員處于隨時(shí)待命的情況下，例如機(jī)艙處于無(wú)人看管時(shí)，如果海員因被招去工作而打擾了正常的休息時(shí)間。
C、在船舶、船上人員、貨物的緊急安全需要，船長(zhǎng)要求一名海員從事任何時(shí)間工作。
D、在船舶、船上人員、貨物的需要救助時(shí)，船長(zhǎng)要求一名海員從事任何時(shí)間工作。

A、各成員國(guó)應(yīng)要求懸掛其旗幟的船舶所雇用的海員在適當(dāng)?shù)臈l件下根據(jù)規(guī)則的規(guī)定享受帶薪年休假；
B、根據(jù)規(guī)則的規(guī)定享受帶薪年休假，考慮船舶運(yùn)作的要求而不需要安排海員上岸休息；
C、帶薪年休假應(yīng)以每服務(wù)一個(gè)月最低2.5日歷天為基礎(chǔ)加以計(jì)算，計(jì)算服務(wù)期長(zhǎng)度的方法應(yīng)由各國(guó)主管當(dāng)局或通過(guò)適當(dāng)?shù)臋C(jī)制來(lái)確定；
D、除非屬于主管當(dāng)局規(guī)定，否則禁止達(dá)成放棄享受標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低帶薪年休假的任何協(xié)議。

A、船東可要求海員在開(kāi)始受雇時(shí)預(yù)付遣返費(fèi)用；
B、船東可從海員的工資或其他收益中扣回遣返費(fèi)用；
C、根據(jù)國(guó)家法律或條例或其他措施或適用的集體談判協(xié)議，海員出現(xiàn)嚴(yán)重失職而被遣返，船東也應(yīng)支付費(fèi)用；
D、如船東未能為安排遣返或負(fù)擔(dān)遣返費(fèi)用，船旗國(guó)應(yīng)安排有關(guān)船員的遣返，如果船旗國(guó)未能這樣做，遣返起程國(guó)家或海員所屬國(guó)可安排該海員的遣返，并向船旗國(guó)收回費(fèi)用，船旗國(guó)應(yīng)能夠向船東索回遣返海員發(fā)生的費(fèi)用。