韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)，以下論述正確的是（）

以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書(shū)中提出的關(guān)于管理和組織的見(jiàn)解是（）

按照庫(kù)賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論，以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是（）

戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問(wèn)題在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

《轉(zhuǎn)危為安》的作者是（）

以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是（）

以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有（）

以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是（）

按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論，該理論的基本原則之一“能率"是指（）