用人單位對勞動者應(yīng)當實行隨機健康檢查制度，建立健全勞動者健康檔案。

事故調(diào)查處理的“四不放過”的原則是什么？（）

冬季防寒過冬的勞動保護措施？（）

勞動者在勞動過程中必須遵守國家和省有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)行業(yè)標準、規(guī)程和行業(yè)規(guī)范。

特種作業(yè)人員應(yīng)當符合具有中專及以上文化程度。

對從事特殊作業(yè)的勞動者，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)勞動行政部門考核，取得特殊作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。

從業(yè)人員上崗前必須充分休息好，嚴禁班前、班中飲酒。嚴禁脫崗、串崗、私自替班或換班。

用人單位對勞動者必須進行勞動保護教育培訓(xùn)，提高勞動安全意識，掌握必要的勞動安全知識。

有限空間作業(yè)，進入作業(yè)現(xiàn)場前，要詳細了解現(xiàn)場情況，對作業(yè)現(xiàn)場進行危害識別和評估，并有針對性地準備檢測與防護器材。

不得安排患有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事該職業(yè)的勞動。不得安排女職工和未成年人從事國家違法的勞動。