冬季防寒過冬的勞動保護(hù)措施？（）

用人單位可以安排女職工和未成年人從事國家禁忌的勞動。

各單位必須按規(guī)定為從業(yè)人員配發(fā)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品和工具。

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》自2010年7月1日起施行。

從業(yè)人員上崗前必須充分休息好，嚴(yán)禁班前、班中飲酒。嚴(yán)禁脫崗、串崗、私自替班或換班。

特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合具有中專及以上文化程度。

勞動者在勞動過程中必須遵守勞動紀(jì)律和安全責(zé)任管理管理制度，執(zhí)行崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。

鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)對不符合性能要求的設(shè)備及時(shí)更換，確保鐵路運(yùn)輸設(shè)施、設(shè)備性能完好和安全運(yùn)行。

簡述電務(wù)工作基本安全制度中“三不動”的基本內(nèi)容有哪些？

對從事特殊作業(yè)的勞動者，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)勞動行政部門考核，取得特殊作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。