組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

買方具有較高討價還價能力的是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）