判斷題職業(yè)倦怠的相關(guān)研究表明,習(xí)慣內(nèi)控型歸因的人較外控型歸因的員工更容易發(fā)生職業(yè)倦怠。
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知識(shí)型員工過勞的原因是()。
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有人強(qiáng)調(diào)心理健康的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是()兼顧
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心理學(xué)家張伯憲認(rèn)為,人的情緒主要有()
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