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()是在組織與員工互動關系的情境中,員工個體對于相互之間責任與義務的信念系統(tǒng)。
答案:
心理契約
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填空題
()從1973年開始專門研究日本*企業(yè)管理,經(jīng)過調(diào)查比較日美兩國管理的經(jīng)驗,提出了Z理論。
答案:
威廉·大內(nèi)
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具有()型組織文化的組織喜歡雇用剛剛畢業(yè)的大學生,組織通過提供大量的專門培訓,指導他們從事許多專業(yè)化的工作,從而成為各部門的行家里手。
答案:
學院
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