對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

以下是個(gè)案研究方法的有（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

授權(quán)有哪幾種方式？（）