研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。

對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。