在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。