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判斷題

社會服務機構領導為了增加員工對工作的興趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是減少工作崗位。

答案：錯誤

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社會服務機構領導與其他機構領導相比，較多使用指導和誘導來影響員工工作。

答案：正確

多項選擇題

張先生剛晉升為某社會服務機構領導。與員工建立良好的合作關系，他采用的方法可以包括（）。

A.了解員工之間的關系
B.調解員工的工作不和問題
C.承諾給員工加薪
D.讓員工以各自標準開展工作
E.主動向員工說明計劃改變的原因

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