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霍桑實(shí)驗(yàn)
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為了探索決定工人勞動效率的原因,在美國國家科學(xué)委員會的贊助下,由梅奧主持,從1924年到1932年在位于美國芝加哥城郊的...
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霍桑試驗(yàn)得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“()”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。
答案:
非正式組織
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行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”,而是作為()來研究。
答案:
社會人
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