韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權制理論

當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。

簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。