多項(xiàng)選擇題管子強(qiáng)調(diào)考核官員的內(nèi)容主要是（）。
A.年齡與其職務(wù)是否相稱
B.德望與其地位是否相稱
C.功績與其俸祿是否相稱
D.能力與其官職是否相稱
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1.單項(xiàng)選擇題孫子認(rèn)為必須以“智、信、仁、勇、（）”作為衡量將帥的標(biāo)準(zhǔn)。
A.義
B.嚴(yán)
C.善
D.忠
2.多項(xiàng)選擇題孟子認(rèn)為人的本性是善良的，人性并不是指人生來就有的一切本能，而是指人與其他動(dòng)物不同的、使人成其為人的那些特性。因?yàn)槿擞校海ǎ?/a>
A.惻隱之心
B.羞惡之心
C.恭敬之心
D.是非之心
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美國心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團(tuán)體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計(jì)量團(tuán)體中人際關(guān)系的學(xué)說和方法。
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簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。
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霍桑試驗(yàn)得出了職工“社會(huì)人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。
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當(dāng)一個(gè)大企業(yè)經(jīng)過短時(shí)期的激烈變革后，必將繼之以一個(gè)鞏固時(shí)期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>
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