試述韋伯的理想官僚組織模式。

霍桑試驗(yàn)得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。