簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

簡述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點。

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

簡述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。