A.總經(jīng)理
B.員工
C.主要決策人
D.人事部門
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A.接洽咨詢
B.預(yù)備咨詢
C.正式咨詢
D.方案實施
A.智力激蕩的產(chǎn)物
B.客戶的直覺
C.公司領(lǐng)導(dǎo)的決策
D.標(biāo)桿企業(yè)的經(jīng)驗
E.科學(xué)研究的成果
A.營銷驅(qū)動
B.結(jié)構(gòu)驅(qū)動
C.激勵驅(qū)動
D.制度驅(qū)動
E.方法驅(qū)動
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向
B.顧客需求
C.產(chǎn)品互補(bǔ)
D.外部壓力
E.財務(wù)戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品品種差距分析
B.生產(chǎn)能力差距分析
C.生產(chǎn)開發(fā)周期差距分析
D.產(chǎn)品質(zhì)量差距分析
E.成本差距分析
最新試題
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個方面考慮()
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項。
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是()
簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J(rèn)為由三個維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是()
簡述收集必要的資料的目的。
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中,需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。