工作擴大化是在員工之間橫向擴大工作范圍，工作豐富化是縱向擴大工作范圍。

為了防止被考慮評者可能抵觸情緒，績效考評結(jié)果不應告訴他們。

最能體現(xiàn)企業(yè)短期償債指標的是（）。

對工作獨立性強的人員如專業(yè)技術(shù)人員應采用工作成果評價法中的目標管理法。

100元本金在復利年利率10%的情況下第一年、第二年和第三年的終值分別為（）。

財務分析中企業(yè)短期償債能力指標流動比率、速動比率和現(xiàn)金比率都應越高越好。

工作設計

股票票面價格和債券票面價格都無實際經(jīng)濟意義。

與生活有關的補償是津貼，與工作有關的補償是補貼。

銷售提成是企業(yè)支付給員工的哪一種形式工資（）。