對工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

企業(yè)給與員工的福利包括（）。

企業(yè)長期償債能力指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債率大于100%，實(shí)際上企業(yè)已資不抵債，處于破產(chǎn)邊緣。

工作分析

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)給與員工的哪一類福利（）。

下面哪個(gè)占流動(dòng)資產(chǎn)比例最高（）。

工作說明書中工作描述強(qiáng)調(diào)工作本身，而工作規(guī)范強(qiáng)調(diào)做該工作的員工。

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。

最適宜大企業(yè)績效考評方法是（）。

人力資源