A.建筑作品
B.攝影作品
C.產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖
D.模型玩具
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A.企業(yè)行政部門
B.企業(yè)工會(huì)
C.勞動(dòng)行政主管部門
D.政法部門
A.因用人單位違法、違約迫使勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同的。
B.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
C.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
D.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。即以裁員的方式解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或欣賞,使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。
B.為介紹、評(píng)論某一作品或者說明某一問題,在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。
C.國家機(jī)關(guān)為執(zhí)行公務(wù)在合理范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品。
D.對(duì)設(shè)置或者陳列在室外公共場(chǎng)所的藝術(shù)作品進(jìn)行臨摹、繪畫、攝影、錄像。
A.調(diào)解的詳細(xì)情況
B.職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)
C.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由
D.證據(jù)、證人的姓名和住址
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最新試題
以下()不是應(yīng)急管理面臨的形勢(shì)。
組織定下目標(biāo)后,不只是按時(shí)去做即可,還需要關(guān)心執(zhí)行是否有()。
1941年5月,毛澤東同志在延安高級(jí)干部會(huì)議上作《改造我們的學(xué)習(xí)》的報(bào)告,標(biāo)志著延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的開始,對(duì)這次運(yùn)動(dòng),下列表述不正確的一項(xiàng)是()。
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以下()可以視為心理異常。
積極的關(guān)系包括()。
良好的社會(huì)心態(tài),是促進(jìn)個(gè)人、社會(huì)、國家發(fā)展進(jìn)步的重要心理基礎(chǔ)。
“十四五”時(shí)期旨在將海外發(fā)明專利授權(quán)量,從2020年的4萬件到2025年()萬件。
我國之所以被稱為世界建筑師的“試驗(yàn)場(chǎng)”、異形建筑的“博覽會(huì)”,是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪些方面屬于數(shù)字化的效率提升的內(nèi)容?()