A.職員培養(yǎng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.企業(yè)管理者發(fā)揮“培訓(xùn)師”的功能，提升職員的技能
C.管理者提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.人自身應(yīng)根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和崗位的要求，選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的崗位
E.管理者也應(yīng)據(jù)此將人安置到最有利于發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的崗位上
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A.優(yōu)勢(shì)定位原則
B.動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)原則
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
D.內(nèi)部為主原則
E.競(jìng)爭(zhēng)上崗原則
A.為企業(yè)樹立良好的形象
B.決策風(fēng)險(xiǎn)大
C.招聘成本低
D.有利于招聘到一流人才
E.提高內(nèi)部員工的積極性
A.準(zhǔn)確性高和適應(yīng)較快
B.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
C.制造矛盾和抑制創(chuàng)新
D.保持組織的穩(wěn)定性
E.為企業(yè)樹立良好的形象
A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
E.工作調(diào)換
A.全面、競(jìng)爭(zhēng)原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先原則
E.擇優(yōu)錄取原則
最新試題
政府在扶持中小企業(yè)發(fā)展的過程中面臨著許多現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，目前法制建設(shè)方面的問題主要表現(xiàn)在哪些方面（）
根據(jù)我國(guó)的具體情況，完善我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系需要（）
《中小企業(yè)促進(jìn)法》以立法的形式確立了中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的法律地位，明確了從以下哪幾個(gè)方面改善中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境（）
我國(guó)對(duì)中小企業(yè)直接融資方面的支持主要采取哪些措施（）
目前，國(guó)家相繼制定了多部支持和推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場(chǎng)主體行為的法律包括（）
政府政策對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的作用主要表現(xiàn)在哪些方面（）
美國(guó)政府對(duì)中小企業(yè)的支持體現(xiàn)在下列哪些方面（）
政府對(duì)中小企業(yè)管理職能的轉(zhuǎn)變方向包括（）
美國(guó)中小企業(yè)署（SBA）的主要融資渠道包括哪些計(jì)劃（）
經(jīng)濟(jì)政策雖然對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持，但仍存在許多問題，具體表現(xiàn)在哪些方面（）