多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)包括()

A.準(zhǔn)確性高和適應(yīng)較快
B.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
C.制造矛盾和抑制創(chuàng)新
D.保持組織的穩(wěn)定性
E.為企業(yè)樹立良好的形象


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些是內(nèi)部招聘的途徑()

A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
E.工作調(diào)換

2.多項(xiàng)選擇題員工招聘與配置中的招聘原則不包括()

A.全面、競(jìng)爭(zhēng)原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先原則
E.擇優(yōu)錄取原則

3.多項(xiàng)選擇題招聘工作中,最重要的任務(wù)是讓最適合的人在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間到其最合適的崗位工作,為組織作出最大的貢獻(xiàn)。有效招聘包括四個(gè)要點(diǎn)()

A.申請(qǐng)者、職位的匹配
B.申請(qǐng)者、組織的匹配
C.組織者、結(jié)果的匹配
D.職位、組織的匹配
E.時(shí)間、方式、結(jié)果的匹配

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些問題會(huì)造成中小企業(yè)人力資源嚴(yán)重流失()

A.人力資源配置不當(dāng)
B.績(jī)效考核體系
C.激勵(lì)機(jī)制存在缺陷不公正

5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的貢獻(xiàn)較小主要是指哪些方面()

A.企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展
B.員工績(jī)效
C.人才引進(jìn)
D.企業(yè)效益
E.企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力

最新試題

針對(duì)目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問題,下列哪一選項(xiàng)不屬于強(qiáng)化我國(guó)中小企業(yè)政府支持體系的手段()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項(xiàng)()

題型:多項(xiàng)選擇題

黨的哪次會(huì)議提出,要放開搞活國(guó)有中小企業(yè),區(qū)別不同情況,采取改組、聯(lián)合、兼并、股份合作制、租賃、承包經(jīng)營(yíng)和出售等措施加快國(guó)有小企業(yè)的改組步伐()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

美國(guó)中小企業(yè)署(SBA)的主要融資渠道包括哪些計(jì)劃()

題型:多項(xiàng)選擇題

政府對(duì)中小企業(yè)管理職能的轉(zhuǎn)變方向包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

德國(guó)的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些()

題型:多項(xiàng)選擇題

政府政策對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的作用主要表現(xiàn)在哪些方面()

題型:多項(xiàng)選擇題

政府的技術(shù)創(chuàng)新政策支持體系主要包括哪幾個(gè)方面()

題型:多項(xiàng)選擇題

十四屆五中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出了哪項(xiàng)政策,為統(tǒng)一整體的中小企業(yè)政策奠定了基礎(chǔ)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)的具體情況,完善我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的政府支持體系需要()

題型:多項(xiàng)選擇題