判斷題恐懼能夠改變個(gè)體的態(tài)度，因此恐懼水平要控制在較高的程度上才能起到喚醒的作用。
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4.多項(xiàng)選擇題心理契約對(duì)于個(gè)人的積極作用表現(xiàn)在（）等方面。
A.提高工作滿(mǎn)意度
B.提高組織凝聚力
C.降低離職意愿
D.感知組織支持
5.多項(xiàng)選擇題中國(guó)傳統(tǒng)文化中的（）等都會(huì)影響組織承諾的表現(xiàn)。
A.長(zhǎng)期導(dǎo)向
B.強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系
C.強(qiáng)調(diào)集體主義
D.重視權(quán)威
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題