單項(xiàng)選擇題()是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo),同時(shí)也是對(duì)招聘工作有效性考核的一項(xiàng)指標(biāo)。
A.招聘投資收益
B.招聘收益/成本比
C.留職n年以上新員工的數(shù)量或百分比
D.招聘渠道的效益評(píng)估
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1.單項(xiàng)選擇題()是指經(jīng)過(guò)招募甄選后,將合格者正式錄用為組織成員的過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用。
A.安置成本
B.重置成本
C.錄用成本
D.離職成本
2.單項(xiàng)選擇題()說(shuō)明員工招聘的挑選余地和信息發(fā)布的狀況,該比率越大,說(shuō)明組織招聘渠道越暢通。
A.錄用比
B.應(yīng)聘比
C.某職位的選擇率
D.招聘計(jì)劃完成比
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近年來(lái),統(tǒng)計(jì)學(xué)的許多原理和方法被廣泛運(yùn)用到人力資源需求的預(yù)測(cè)上,這些方法被稱為定量方法,最常用的()
題型:多項(xiàng)選擇題
定性方法主要包括()
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()又稱關(guān)鍵事件技術(shù),關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在勝任力冰山模型中,()屬于表層的勝任特征。
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()是要給員工的活動(dòng)范圍進(jìn)行定義又要測(cè)量員工活動(dòng)水平的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題