（1）人力資本以人身為載體 （2）人力資本具有主體性和意志性 （3）人力資本的無形性 （4）具有非經(jīng)濟價值性
最新試題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
人力資源管理帶有鮮明的（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
