除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，勞動爭議仲裁公開進行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。

勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。

人事爭議主要在事業(yè)單位。

國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。

下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）

商標(biāo)權(quán)、注冊權(quán)和專利權(quán)都可以進行續(xù)展

職工生育依法享有不少于100天的生育津貼

應(yīng)急管理階段有哪幾個？