多項(xiàng)選擇題調(diào)出單位審核員工提交的書面申請及相關(guān)證明材料,經(jīng)調(diào)入、調(diào)出單位同意后,由調(diào)入單位提交上級單位審批。調(diào)入單位應(yīng)向上級單位提交()材料
A.跨單位人員調(diào)動申請報告
B.跨單位人員調(diào)動審批表(紙質(zhì)簽字蓋章)
C.人員信息表
D.跨單位調(diào)動人員基本情況匯總表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題跨單位臨時借用工作程序包括()
A.需求單位提出借用申請。
B.人力資源管理部門審核臨時借用申請。
C.上級人力資源管理部門審批借用申請
D.借用單位通過內(nèi)部市場遴選人員后報上級人力資源部門審批
2.多項(xiàng)選擇題臨時借用原則上要求有空缺編制,()。確因()、專項(xiàng)任務(wù)需要的,可在編制外申請臨時借用人員。
A.總量不得超過借用部門缺編編制數(shù)的30%
B.總量不得超過借用部門缺編編制數(shù)
C.臨時工作
D.重點(diǎn)工作

最新試題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(wù)(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員,在異地工作期間,統(tǒng)一安排住宿的,按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷公雜費(fèi)。
題型:判斷題
對人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗(15人以下),可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。
題型:判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn),制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型:判斷題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,副班長可放寬至2年。
題型:判斷題