單項選擇題調配至各省公司本*部崗位的，原則上還應同時具備全日制（）及以上學歷，（）及以上專業(yè)技術資格，在基層單位相同或相近專業(yè)崗位工作滿3年。
A.碩士研究生，中級
B.本科，中級
C.本科，高級
D.碩士研究生，高級
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1.單項選擇題員工調配至管理、技術崗位，原則上應具備（）及以上學歷，員工調配至班組長等重要技能崗位，原則上應具備（）及以上學歷。
A.本科，大專
B.碩士研究生，本科
C.本科，本科
D.大專，大專
2.單項選擇題各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責不包括：（）
A.負責貫徹執(zhí)行國網(wǎng)公司關于組織調配的有關規(guī)定
B.負責本*單位內(nèi)部組織調配審批
C.負責向上級單位提交員工本*單位組織調配申請
D.負責指導、監(jiān)督、考核所屬單位組織調配工作
最新試題
因工作需要，經(jīng)組織調配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時所發(fā)生的交通費、伙食補助費、公雜費等費用，按照公司差旅費管理辦法有關規(guī)定標準，由派出單位報銷。
題型：判斷題
對需要轉崗但崗位能力素質較高的員工，經(jīng)崗位能力測評合格者，仍需要安排轉崗培訓。
題型：判斷題
對于組織調配、崗位競聘人員，應重點提升崗位工作能力、工作紀律等內(nèi)容。
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超越班面向參加提升班的班組長選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型：判斷題
國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”，進行評價與激勵。
題型：判斷題