多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的特殊績(jī)效獎(jiǎng)項(xiàng)有（）等。
A.專(zhuān)利獎(jiǎng)
B.福利
C.提案獎(jiǎng)
D.特殊成就獎(jiǎng)
E.獎(jiǎng)金
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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效加薪要把握好（）三個(gè)原則。
A.個(gè)人公正
B.一致性
C.外部競(jìng)爭(zhēng)性
D.有利性
E.團(tuán)結(jié)性
2.多項(xiàng)選擇題（）是指導(dǎo)績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)的三個(gè)重要原則。
A.效率
B.公平
C.合法
D.公開(kāi)
E.公正
最新試題
管理者在整個(gè)管理循環(huán)周期內(nèi)對(duì)績(jī)效目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、記錄是沒(méi)有必要的。
題型：判斷題
在以分工協(xié)作、規(guī)模生產(chǎn)為特點(diǎn)的現(xiàn)代生產(chǎn)方式中，工作成果往往受到許多個(gè)體無(wú)法控制的因素的影響，如果因此出現(xiàn)了不好的結(jié)果，將此作為個(gè)人的績(jī)效顯然是不公平的。
題型：判斷題
在績(jī)效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效反饋環(huán)節(jié)需要制訂績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
在面談過(guò)程中，管理者不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)員工的枝節(jié)問(wèn)題，要抓住造成績(jī)效問(wèn)題的實(shí)質(zhì)原因，進(jìn)行建設(shè)性的指導(dǎo)。
題型：判斷題