單項選擇題王總想通過一系列方法促進(jìn)員工參與公司的質(zhì)量管理活動，無助于員工更好地參與的是的做法是（）。
A.固定員工職責(zé)
B.工作擴大化
C.崗位輪換
D.工作豐富化
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1.單項選擇題王廠長是一家制造企業(yè)的團隊領(lǐng)導(dǎo)，他在健康與安全管理方面的責(zé)任很大，不屬于他的責(zé)任范圍的是（）。
A.報告并調(diào)查事故
B.進(jìn)行風(fēng)險評估，實施有效管理
C.按照操作規(guī)范進(jìn)行操作
D.進(jìn)行安全維護(hù)
2.單項選擇題王經(jīng)理是一家公司的招聘經(jīng)理，在面試時一位應(yīng)聘者說他喜歡玩魔方，王經(jīng)理據(jù)此認(rèn)定該應(yīng)聘者推理能力強，他的這種做法犯了（）錯誤。
A.做出錯誤假設(shè)
B.疲勞因素
C.太隨意
D.鏡像效應(yīng)
最新試題
設(shè)施選址的“選區(qū)”問題，即根據(jù)區(qū)域和企業(yè)的具體情況確定設(shè)施的具體位置。
題型：判斷題
管理層認(rèn)識差距是指管理層對顧客期望的感知與服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的差異，即服務(wù)企業(yè)制訂的服務(wù)質(zhì)量規(guī)范未能準(zhǔn)確反映出管理層對顧客期望的理解。
題型：判斷題
準(zhǔn)備成本就是指為訂購商品、材料而發(fā)生的文件處理和驗收成本。
題型：判斷題
服務(wù)業(yè)企業(yè)中，勞動力計劃是企業(yè)的員工雇傭人數(shù)計劃。
題型：判斷題
直方圖是將性質(zhì)相同的、在同一條件下收集的數(shù)據(jù)歸納在一起，以便進(jìn)行比較和分析。
題型：判斷題