應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計的理念？

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

在加班加點工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準？

什么是貨幣工資和實際工資？