單項選擇題下列不屬于勞務分包隊伍綜合評價的方法（）。
A.考評方式
B.薪資待遇
C.考評周期
D.信息反饋
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1.單項選擇題項目經(jīng)理部勞務費結算人員根據(jù)（）結算勞務費。
A.勞務分包合同
B.勞動合同
C.總承包合同
D.專業(yè)分包合同
2.單項選擇題變更勞動合同時，一般順次經(jīng)過以下三個程序（）。
A.做出答復→提出要求→簽訂協(xié)議
B.提出要求→簽訂協(xié)議→做出答復
C.提出要求→做出答復→簽訂協(xié)議
D.做出答復→簽訂協(xié)議→提出要求
3.單項選擇題下列不屬于無效勞動合同的處理的是（）。
A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
4.單項選擇題已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）訂立書面勞動合同。
A.10日內
B.15日內
C.20日內
D.1個月內
5.單項選擇題進場人員花名冊是實名制管理的基礎，在（）統(tǒng)一按照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審核。
A.工人入場前
B.簽訂勞動合同時
C.工人上崗后
D.簽訂勞動合約時
最新試題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
應急機構體系成立各級應急指揮領導，領導小組下設應急指揮領導小組辦公室，各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
勞務糾紛的性質是（）
題型：多項選擇題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
當事人一方也可不經(jīng)調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題