當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）

總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。

施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）

勞動合同具有的性質(zhì)（）。

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

解決勞動爭議的原則有（）