A.是
B.否
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A.本*區(qū)
B.本*市
C.本*省
D.本國
A.施工隊伍負責人必須對上報人數(shù)簽字
B.工資臺賬是務工人員工資發(fā)放明細的記錄
C.勞務管理人員必須向施工隊伍負責人提供務工人員工資表
D.勞務作業(yè)人員花名冊包括姓名、性別、家庭住址等內(nèi)容
A.建立每人每日流動臺賬
B.每日上報現(xiàn)場實際人員人數(shù)
C.每周上報施工現(xiàn)場人員考勤
D.記錄人員流動情況
某工程，由于流動臺賬未得到落實，導致務工人員工資未能按時發(fā)放，最后務工人員出現(xiàn)罷工，勞務管理人員與施工隊伍負責人就責任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下是勞務作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配證明的是（）。
A.勞務費結(jié)算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.支付憑證
某工程，由于流動臺賬未得到落實，導致務工人員工資未能按時發(fā)放，最后務工人員出現(xiàn)罷工，勞務管理人員與施工隊伍負責人就責任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下反映總包方是否按時及時結(jié)算和支付分包方勞務費的依據(jù)是（）。
A.勞務費結(jié)算臺賬
B.支付憑證
C.工資表
D.考勤表
最新試題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關(guān)資料進行復審
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）
解決勞動爭議的原則有（）
應急機構(gòu)體系成立各級應急指揮領導，領導小組下設應急指揮領導小組辦公室，各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）