某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務(wù)分包合同,承包人就勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后通知發(fā)包人驗(yàn)收,發(fā)包人遲遲未進(jìn)行驗(yàn)收,最后逾期驗(yàn)收。之后勞務(wù)分包公司進(jìn)行相應(yīng)的勞務(wù)隊(duì)伍考評與勞動資料的歸檔。
在施工過程中,勞務(wù)分包公司提供現(xiàn)場的花名冊,花名冊中包括()
A.籍貫
B.身份證號
C.崗位證書編號
D.年齡
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某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務(wù)分包合同,承包人就勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后通知發(fā)包人驗(yàn)收,發(fā)包人遲遲未進(jìn)行驗(yàn)收,最后逾期驗(yàn)收。之后勞務(wù)分包公司進(jìn)行相應(yīng)的勞務(wù)隊(duì)伍考評與勞動資料的歸檔。
勞務(wù)分包合同中不得包括以下哪些內(nèi)容()
A.低值易耗材料
B.周轉(zhuǎn)性材料租賃
C.主要材料
D.大型機(jī)械
某發(fā)包人與某承包人簽訂勞務(wù)分包合同,承包人就勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后通知發(fā)包人驗(yàn)收,發(fā)包人遲遲未進(jìn)行驗(yàn)收,最后逾期驗(yàn)收。之后勞務(wù)分包公司進(jìn)行相應(yīng)的勞務(wù)隊(duì)伍考評與勞動資料的歸檔。
勞務(wù)組織施工并完成相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)后,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在何期限內(nèi)組織驗(yàn)收()
A.3日
B.3個(gè)工作日
C.5日
D.5個(gè)工作日
某項(xiàng)目工程,要新建一棟教學(xué)樓,為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失,而發(fā)生了嚴(yán)重的質(zhì)量問題。
勞務(wù)分包合同價(jià)款包括哪些()
A.低值易耗材料費(fèi)
B.工具用具費(fèi)
C.利潤
D.勞動保護(hù)費(fèi)
某項(xiàng)目工程,要新建一棟教學(xué)樓,為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失,而發(fā)生了嚴(yán)重的質(zhì)量問題。
發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給承包人時(shí),應(yīng)以()為界,就結(jié)構(gòu)、裝修、設(shè)備安裝等分別約定
A.室內(nèi)設(shè)計(jì)地坪
B.室外設(shè)計(jì)地坪
C.基礎(chǔ)表面
D.防水層
勞務(wù)分包企業(yè),與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞動合同,與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同;在承接勞務(wù)分包時(shí)由于相應(yīng)的管理人員嚴(yán)重低于注冊人數(shù),被遣返;后因管理人員補(bǔ)入獲得準(zhǔn)許進(jìn)行施工。
勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)在承接勞務(wù)分包時(shí)管理人員不得低于注冊人數(shù)的()
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
最新試題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()
解決勞動爭議的原則有()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項(xiàng)目部。()
社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()