單項選擇題人員招聘可分為（）和外部招聘兩個渠道。
A.領(lǐng)導(dǎo)指派
B.內(nèi)部征召
C.員工推薦
D.中介介紹
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1.單項選擇題在人員招聘時成立一個專門的臨時招聘小組，該小組一般應(yīng)由招聘單位的人事主管以及（）的相關(guān)人員組成。
A.用人部門
B.勞動部門
C.技術(shù)部門
D.財務(wù)部門
2.單項選擇題優(yōu)秀的人力資源計劃，既是使企業(yè)和員工達(dá)到（）的計劃，也是能夠使企業(yè)和員工共同發(fā)展的計劃。
A.短期利益
B.中期利益
C.長期利益
D.臨時利益
3.單項選擇題（）是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。
A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題
4.單項選擇題提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵因素是員工在企業(yè)中的（）。
A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感
5.單項選擇題人力資源的本質(zhì)是人所具有的（）的總和，可以統(tǒng)稱為勞動能力。
A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能
最新試題
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
題型：判斷題
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
題型：判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
題型：判斷題
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。（）
題型：判斷題